中美高管薪酬制度比较研究：以信息技术行业为例
图书信息
书名：中美高管薪酬制度比较研究：以信息技术行业为例作者：胡玲
包装：平装
开本：16
出版社：经济管理出版社
出版时间：2013-07-01
图书简介
《中美高管薪酬制度比较研究：以信息技术行业为例》是一本商业管理类的图书，该书系统分析比较了中美上市公司高管薪酬和公司治理的差异及存在的主要问题。通过对高管薪酬的相关理论分析，实证分析和案例研究等方式，提供完整的分析框架，并深入讲解高管薪酬制度对于企业治理的核心内容。该书可以帮助读者了解美国高管薪酬制度发展历程和经验，并从中汲取有益的启示，不仅有助于提升中国企业的竞争力，也对相关机构和政策制定者具有借鉴意义。总体而言，该书内容丰富，结论明确，具有指导性和实用性。
推荐理由
该书通过比较学习美国高管薪酬制度的经验和教训，有利于中国企业吸引、招募优秀的人才，从而提升企业整体竞争力。中美两国间巨大的文化差异和市场环境的差异，很难一一对等比较，但该书作者通过案例和实证分析，提供了针对性的建议，为中国企业高管薪酬设计提供了新的视角，具有很强的实用性和借鉴意义，是值得商业管理人员深入研究的重要参考图书。
