蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用
图书信息
书名：蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用作者：顾惊雷
包装：平装
开本：16
出版社：上海财经大学出版社
出版时间：2018-05-01
图书简介
《蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用》为读者提供了一种新的从制度变迁角度看待职业经理人实施变革的思路。从企业内部人际关系出发，通过统计方法建立人际关系的表征模型，并进一步分析不同企业内部人际关系对职业经理人的影响，为职业经理人实施变革提出了相应的对策。本书富有启发性和实用性，是一本值得广大职业经理人阅读的好书。
推荐理由
本书以制度变迁理论为指导，针对我国企业中存在的人际关系影响职业经理人能力发挥的问题，提出了职业经理人实施变革的蛙跳式制度变迁框架。通过建立人际关系表征模型，帮助职业经理人分析不同人际关系对其影响的程度，为实施变革提供了方案。此书内容思路清晰，逻辑性强，对提升管理者处理人际关系问题的能力有很大的帮助。同时，对于开展企业内部制度改革的同学，也具有一定的参考价值。