人力资源管理者角色研究
图书信息
书名：人力资源管理者角色研究作者：李伟
包装：平装
开本：16
出版社：北京理工大学出版社
出版时间：2013-12-01
图书简介
《人力资源管理者角色研究》是一本关于研究人力资源管理者角色的专著。作者从管理者角色的理论发展历程、人力资源管理者角色的文献述评等角度，通过岗位说明书分析、扎根分析等研究方法，深入探讨不同地区、管理级别和规模企业招聘人力资源管理者的工作内容要求及角色转变。通过分析和总结，本书提出了人力资源管理者的角色转变和工作特征，探讨了影响因素包括心理、生理、组织、社会、职位等级、企业类型及规模、企业文化等。本书对于研究者和实践者都具有很好的指导作用。
推荐理由
本书详细探讨了人力资源管理者角色的不同特征和转变，对于任职人力资源管理工作或希望研究人力资源管理领域的读者都具有很好的参考价值。本书通过多种研究方法，分析了不同地区、管理级别和规模企业对人力资源管理者的工作内容要求及角色转变，并探讨了影响因素。读者可以通过本书了解不同角色之间的联系及其影响，有助于提高人力资源管理者的职业认识并提升管理能力。
