人才供应链：实现高绩效均衡的人才管理模式
图书信息
书名：人才供应链：实现高绩效均衡的人才管理模式作者：许锋
包装：平装
开本：16
出版社：天津人民出版社
出版时间：2019-09-01
图书简介
本书共分为四个部分，分别是搭建人才供应链的四大支柱：动态短期的人才规划、灵活标准的人才盘点、ROI大化的人才培养和无时差的人才补给。其中，每个支柱都涵盖了若干项修炼的完整体系，如针对动态短期的人才规划，书中提出了三项修炼——三图一表、岗位人才画像和人才冗余的风险。本书不仅对企业如何打造人才供应链体系提供了全面的指导，而且针对每个环节有详尽的实践案例和管理工具的介绍和应用。
推荐理由
作为一本商业/管理类的图书，推荐给企业管理者、HR从业者、人才培养负责人等相关人员进行阅读。本书提供了许多实用的操作流程和解决问题的思路，对于希望提升组织效率和管理团队的人员来说具有很大的参考价值。无论是企业还是个人，均可通过本书的引导找到高绩效均衡的人才管理模式，提升自身竞争力，同时还能对内效益、外效益都实现提升。
