企业经营绩效评价：基于利益相关者理论的研究
图书信息
书名：企业经营绩效评价：基于利益相关者理论的研究作者：郝云宏
包装：平装
开本：16
页数：269页
出版社：经济管理出版社
出版时间：2009-1
图书简介
经营绩效评价一直是企业管理的重要课题。本书对企业绩效评价的本质进行了反思，并通过对现代企业理论的回顾和梳理，引入现代契约理论，探讨了企业经营绩效的经济学本质。作者还通过分析和拓展利益相关者理论的内涵和外延，系统构建以利益相关者理论为基础的企业经营绩效评价框架。
书中以行为一绩效模型为例，分析了机构投资者行为和企业承担社会责任等热点问题对企业绩效的影响。同时还探讨了产品价格竞争和企业社会责任对企业绩效的影响，并提出相关建议。通过这些案例，使读者对企业经营绩效评价有了更深入的理解和实际应用。
通过本书，读者将了解到现代企业经营绩效评价的基本理论和方法，帮助企业更好地了解其经营绩效，并采取有效的措施来提高企业竞争力和绩效表现。
推荐理由
本书通过系统构建利益相关者理论为基础的企业经营绩效评价框架，分析了机构投资者行为、企业承担社会责任、产品价格竞争和企业社会责任对企业绩效的影响，并提出有效的应对措施。本书适合企业管理者、经济学研究者、教师和学生等读者。