人力资源多样化和包容性管理
图书信息
书名：人力资源多样化和包容性管理作者：唐宁玉,陈驰茵,黄秋风
包装：精装
开本：16
全文字数：328000
出版社：科学出版社
出版时间：2017-06-01
图书简介
本书主要围绕人力资源多样化和包容性管理这一主题展开，共分为8章。优秀章介绍了本书的研究背景和主要内容。第二章从基本界定、多样化的起源和发展以及多样化的类型三个方面介绍了人力资源多样化。第三章则以全球视角，分别从西方视角、现状和问题以及中国员工队伍多样化特点两个方面进行了讲解。第四章则对多样化管理进行了概述，包括多样化管理基本范畴、理论基础、研究和方法以及有效性等。第五章介绍了从多样化管理到包容性管理的发展历程。第六章则从中国背景下的包容性和包容性管理两个方面进行了介绍。第七章对多样化和包容性管理能力的提升和开发进行了探讨。第八章则通过案例研究方法，对多样化和包容性组织实践进行了分析和比较。本书内容丰富、实用性强，适合相关从业人员和管理学专业学生阅读。
推荐理由
本书对人力资源多样化和包容性管理这一热门话题进行了深入的研究，对于想进一步了解和探讨这一问题的读者来说必不可少。本书通过案例分析和比较，深入浅出地介绍了多样化和包容性管理在实践中的重要意义，对于希望在实际工作中提高人力资源管理能力的管理者来说非常有帮助。此外，本书也适合学习商业管理类专业的学生阅读，以加深对于人力资源多样化和包容性管理这一话题的理解。
