4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究
图书信息
书名：4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究作者：李文明,孙炯光,赵悦
包装：平装
开本：16
全文字数：300000
出版社：科学出版社
出版时间：2018-08-01
图书简介
本书的重点是研究企业文化与绩效管理的关系，构建了4S企业文化理论框架和7P绩效管理体系。针对企业文化，本书深度分析企业精神文化、表象文化和亚文化的内容及其逻辑关系。针对绩效管理，本书探讨了绩效管理的作用、内容、过程以及如何高效地开展工作。此外，本书还分析了企业文化与绩效管理之间的互动机理和引入相互促进的重要影响因素。全书既有理论分析，又借助案例分析和西方学者观点，提供了对中国企业管理者有指导意义的双向应用内容。
推荐理由
本书可以为企业管理者提供宝贵实践指导。通过理论分析和案例分析，全面深入探究企业文化和绩效管理，有效地帮助企业提高管理效率和实现发展目标。
