人事测评理论与方法 正版现货
图书信息
书名：人事测评理论与方法 正版现货作者：唐宁玉
开本：16
页数：316页
出版社：东北财经大学出版社
出版时间：2011-12
图书简介
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系：人事测评理论与方法（第3版）》是一本经典教材，具有较高的学术价值和实用意义。本书详细全面地介绍了测评效度的各个方面，包括测评效度的基本理论、类型和估计方法、影响测评效度的因素、效度系数的解释和应用、测评应用实例、计算机技术在测评中的应用、网络测评等内容。此外，本书还介绍了当前测评领域中的前沿研究和发展趋势，为读者提供了更新、更全面的测评理论和方法，适合人力资源管理专业的学生、研究人员、从业者以及相关领域的专家和学者阅读学习。
推荐理由
本书是一本值得推荐的教材，通过本书的学习，读者能够全面了解测评效度的各个方面，掌握先进的测评理论和方法，提升自己的能力和知识水平，为未来的职业发展和学术研究打下坚实的基础。此外，本书还涉及网络测评等前沿领域，有助于读者掌握新技术在测评中的应用和发展趋势，具有较高的实用性和前瞻性。
