企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究
图书信息
书名：企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究作者：刘灿辉,刘艳
包装：平装
开本：16
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2020-05-01
图书简介
《企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究》以动机为切入点，构建了理论模型并提出相关研究假设。该书运用自我决定理论，探究了支持性外部环境对动机内化和个体知识贡献行为的影响，并验证了动机的内化对知识贡献绩效的提升。同时，书中详细介绍了研究方法和数据分析过程，为读者提供了研究方法的参考。此外，附录中还提供了正式调查问卷和Mplus源代码，是读者学习和开展相关研究的良好素材。
推荐理由
这本书阐述了企业员工知识贡献行为及其内化机制，为企业管理者提供了具有实际指导意义的启示。实践证明，这些机制或许可以促进员工的工作动力，提高公司的整体绩效。此书的研究方法和数据分析过程详尽易懂，为相关研究者提供了实用的参考和启示，推荐所有商业管理和组织行为学领域的读者阅读。
