好书推荐网 收藏本站
当前位置: 好书推荐 > 人力资源管理 > 详情

关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第2版)

更新时间: 2024年10月14日 访问量: 3064次
图书分类 : 人力资源管理
关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第2版)

图书信息

书名:关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第2版)
作者:美帕门特
包装:平装
页数:218页
出版社:机械工业出版社
出版时间:2012-5-1

图书简介

本书全面深入地探讨了KPI的相关概念、设计、管理与评估,其中包括了KPI的开发、实施、跟踪、修正以及应用场景等多个方面。本书以简明易懂的语言、实用的案例、详细的流程及操作方法,使读者无障碍地理解和运用知识。无论是在学术界还是商业领域,本书均具有重要的参考价值。通过该书的学习,读者能够系统掌握如何科学制定和实施绩效指标,从而优化管理,提升企业效益。

推荐理由

推荐理由:现代商业中,绩效管理成为了不可缺少的一环。KPI的正确使用是企业优化管理、提高效益的重要手段。本书详细解析了KPI的开发、实施和应用,通过丰富的案例和实际操作,帮助读者深入理解KPI的核心要素。无论是初涉管理岗位还是经验丰富的管理者,都可以从中收获实用的管理知识和经验。对于人力资源及绩效管理领域的工作者、管理学及相关专业院校的师生以及对企业绩效提升感兴趣的读者,都是一本不可多得的好书。

美帕门特的书,美帕门特作品集