中小企业人力资源生态管理研究
图书信息
书名：中小企业人力资源生态管理研究作者：田书芹,王东强
包装：平装
开本：16
出版社：中央编译出版社
出版时间：2017-08-01
图书简介
本书从生态学的角度，研究中小企业人力资源的管理问题。首先，阐述了本书的理论价值和实践价值：本书不仅为中小企业人力资源管理提供新的、具有说服力的理论支持，而且为中小企业摆脱传统社会发展模式下的人力资源管理热点问题提供了可行的操作管理体系和实践方案。其次，本书通过隐喻研究方法，反思和总结了人力资源管理系统与生态系统在内涵、组成、结构、功能、调控及研究方法等方面的共通性，揭示了社会转型期中小企业人力资源管理面临的基本问题和生态归因。最后，本书提出了多套可行、可操作化的应用性生态管理机制和方法，包括人力资源规划机制、微博招聘机制、绩效考核机制、薪酬管理机制、和谐劳动关系构建机制、生态调控方法、生态加环法、生态干扰法、生态位管理方法、生态协同法、生态学习法等。读者可以通过本书了解到中小企业人力资源的生态管理体系，以及如何利用生态学视角解决企业管理中的热点、难点问题。
推荐理由
推荐理由：该书从生态学的角度探讨了中小企业人力资源的管理问题，为人力资源管理提供了新的、具有说服力的理论支持，为中小企业摆脱传统社会发展模式下的人力资源管理热点问题提供了可行的、可操作化的应用性生态管理机制和方法。在当今社会转型期，中小企业，尤其是人力资源管理者都面临着诸多的困境和挑战，需要通过学习和实践，寻找到破解难题的突破口。本书的出现，正好满足了人们的需要，为中小企业的发展提供了富有生态学特色的操作管理体系和实践方案。
