人力资源管理新政
图书信息
书名：人力资源管理新政作者：戴夫·乌尔里克
包装：平装
开本：16
页数：469页
出版社：商务印书馆
出版时间：2007-9-1
图书简介
人力资源管理目前正处于发展的十字路口。本书讨论了人力资源管理的重要性及必要性，指出企业需要各种组织能力，而人力资源管理部门有独特的身份，能够培养和制定新的行动方案，担当起全新的角色。本书所收录的文章是围绕四个主题来组织的，包括传递核心能力、增强战略透明度、推动变革发生和创造智力资本。这些主题有助于回答人力资源管理人员面临的问题，如如何赢得人才争夺战、如何创造价值、如何促进业务增长并获利、如何促进个人和组织学习等。本书旨在界定新一代管理理念，将人力资源部门看成了其他部门的合作伙伴和企业战略方向的引导者。
推荐理由
如果你想提升自己在人力资源领域的管理能力和视野，并掌握新一代管理理念，这本书绝对是你的最佳选择。本书收录了《哈佛商业评论》的一些最优秀文章，通过结合实例，分析了人力资源管理的重要性及必要性，剖析了人力资源的核心竞争力和能力竞争。书中还讨论了人力资源管理专业人员需要具备的各种新技能、充当的新角色等，有助于回答人力资源管理人员面临的问题。读完本书后，不仅能提升自己的管理能力和视野，更能为企业发展贡献智慧和力量。
