日本人力资源管理理论与实践
图书信息
书名：日本人力资源管理理论与实践作者：幸田浩文,徐哲根
包装：平装
开本：32
页数：389页
出版社：商务印书馆
出版时间：2015-4
图书简介
《日本人力资源管理理论与实践》介绍了日本企业在人力资源管理中的实践和新发展，对于了解日本人力资源管理理论有独特的价值。本书主要包括两个部分：理论篇和实践篇。在理论篇中，首先介绍了日本工资及人事待遇制度的历史演变，阐述职能工资、MOT人才、细胞式生产、职能资格制度、企业厚生等新的理论成果。此外，书中还深入剖析了有效利用“人”的组织战略、员工与工作组织、工作匹配、工作条件创建和职场环境等理论。实践篇则通过一些典型案例和统计资料，深入分析日本企业在实践中应用这些理论的情况。该书内容丰富全面，涵盖了人力资源管理的各个方面，对于想要了解日本企业在人力资源管理中的实践经验和理论创新的人群来说是一本非常有价值的书籍。通过本书，读者可以了解到日本的人力资源理论和实践现状，并且可以从中汲取灵感，为自己的企业建立新型人力资源管理体系提供有意义的参考和借鉴。
推荐理由
如果你对人力资源管理感兴趣，那么这本书一定是你不可错过的。书中介绍了日本人力资源管理的最新情况和成果，且理论与实践相结合，内容涵盖全面。对于想要了解日本企业人力资源管理的人来说，这本书是一本不可多得的参考资料，可以从中汲取灵感，并应用在自己的企业中，提高企业的管理水平和竞争力。