大规模职业定制
图书信息
书名：大规模职业定制作者：凯瑟琳·本科,安妮·韦斯伯格
包装：平装
开本：16
页数：180页
出版社：商务印书馆
出版时间：2012-5
图书简介
《大规模职业定制》是一本商业管理类图书，讲述了企业如何通过大规模职业定制来满足员工和企业的需求。该书通过实践案例展示了如何实现职业定制，并提供了基于市场驱动和人才发展的职业生涯设计模型，使职业生涯变得更加灵活多变。作者认为，职业生涯已转变为涵盖晋升、转岗和暂退的综合过程，在此过程中，大规模职业定制能够为企业吸引更多人才和加强人才后备队伍建设，从而创造更多的商业价值。 本书内容涵盖职业阶梯到职业网格的转变、灵活工作制的实践、非传统成为新潮流、职业定制的实践案例、网格组织之旅、面向未来的挑战以及生活在网格世界的经验等方面。 本书适合拥有一定商业知识基础的人士阅读，对于企业管理人员、人力资源从业者、在职员工和求职者都具有很强的借鉴意义。
推荐理由
如果你是一名企业管理者或者有志于成为一名优秀的人力资源从业者，那么这本书绝对值得一读。书中通过旁征博引的方式告诉我们，企业已经进入了一个职业生涯大变革的时代，成功的企业必须要具备对未来趋势的敏锐洞察和对人才的有效吸引与管理。通过大规模职业定制，你可以为企业打造更优秀的人才队伍，满足员工的多元化需求，同时也能帮助自己的职业生涯更上一层楼。 本书内容详实，案例实践性强，能帮助读者深入理解职业定制的核心价值和实现方法。如果你想要更好地理解企业人才管理的核心思想，掌握职业生涯规划的能力，或者提高自己的职业竞争力，那么这本书一定会为你带来很多积极的启发和帮助。