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  • 图书作者:薛俊丽
    推荐理由:本书系统地研究我国居民收入问题,包括历史演变、现状状况、成因分析和对策建议,并重点关注山西地区居民收入情况。全书内容详实,对读者了解和掌握我国居民收入问题具有重...
  • 图书作者:雷光萍
    推荐理由:本书全面讲述了“优秀绩效模式”——一种提升组织与个人绩效的管理方法,通过科学规划、有力管控、系统考核、有效激励以及持续改进的管理过程,帮助企业建立全面的绩效管理...
  • 图书作者:张霞
    推荐理由:该书深入介绍了绩效考核与薪酬管理的理论知识,从绩效考核量表、指标设计、方法选择,到薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效薪酬等方面,再到特殊群体的绩效考核办法及薪酬...
  • 图书作者:李瑞
    推荐理由:本书适合企业各级管理者、人力资源工作者阅读,通过精心设计的全彩图文和简练语言,让读者一目了然,深入理解组织绩效与人员绩效的精髓。总页数146页。
  • 图书作者:Ginger Lapid-Bogda
    推荐理由:本书通过九型人格理论,讲述了如何通过八个关键步骤打造适合每个人的发展方案,实现卓越培训的专业建议。内容丰富,引导读者从识别人格类型、培训概述、总结案例、适用拓展...
  • 图书作者:蔡学军
    推荐理由:本书探究职业管理制度,其中包括职业分类、职业指导、职业资格证书管理、职称制度、职业教育培训、职业保障、职业信息公共服务等方面。通过政治学、社会学、经济学、人力资...
  • 图书作者:梁勤
    推荐理由:本书包括全国高等教育自学考试委员会发布的《人力资源开发与管理自学考试大纲》和历年考试试卷,题型包括单项选择题、名词解释题、简答题、论述题和案例分析题。本书配有完...
  • 图书作者:宋斌
    推荐理由:这本书深度解读了全球顶尖的10家猎头公司,通过具体案例和数据分析,全面介绍了现代猎头的先进理念、完善渠道和专业手法,让读者了解猎头行业和高端人才市场的发展趋势。
  • 图书作者:夏书章
    推荐理由:本书介绍了人事管理工作的性质和重要性,探讨了适应“四化”建设需要的干部素质要求,详细阐述了人事管理工作的主要内容和方法,同时还探讨了人事管理学的研究方法和现状,...
  • 图书作者:胡红民
    推荐理由:本书简明扼要地告诉我们的用户如何使用中国石油人力资源管理系统,是系统管理思想、管理流程、管理方法的集中体现。手册的编写人员,参与手册审阅的人员,反复推敲,字斟句...
  • 图书作者:郭英
    推荐理由:本书从人力资本角度出发,研究了如何促进FDI技术转移效应的实现,并提出了相关政策建议。
  • 图书作者:朱俐安
    推荐理由:本书介绍了立体金字塔的基本理念和应用,在大客户和行业市场中取得了良好的市场反应,适合企业管理者和培训人员阅读。
  • 图书作者:李伟
    推荐理由:本书主要研究人力资源管理者在工作中所扮演的角色和任务,探讨其不同角色之间的联系及影响因素。
  • 图书作者:刘凤霞
    推荐理由:本书介绍了营销队伍的聘用管理的相关知识,并针对营销人员规模优化、营销人员聘用策略和营销人员选聘等问题进行了深入研究。
  • 图书作者:贺小刚
    推荐理由:本书全书共分13个章节,详细介绍了企业的性质、绩效指标设计、绩效考核的基础工作、绩效沟通、信息收集与文档管理等绩效管理知识点。不仅适合各大专院校作为教材使用,也适...
  • 图书作者:陈胜军
    推荐理由:该教材适合作为高等院校管理专业、MBA及培训部门的教学用书。内容包括人力资源管理导论、战略人力资源管理与人力资源规划、工作分析与设计、员工培训与人力资源开发等。每一...
  • 图书作者:李春生
    推荐理由:本书反映了国外人力资源管理领域的教学体系与内容规范,涵盖人力资源管理各个方面的主题,适合商学院人力资源管理课程的教师、学生和在组织中从事人力资源管理实际工作的人...
  • 图书作者:杨清
    推荐理由:该作品是CHRP注册人力资源管理师指定培训教材,涵盖人力资源战略的定义、基本概念、形成与管理、理论与实施,以及人力资源管理的核心职能:人员流程、考核与奖励、员工关系...
  • 图书作者:易南
    推荐理由:本书以九个大的工作板块,为读者详解人力资源管理者在工作中会遇到的各种问题,以及伴随这些问题作者对于办公室生态、职场规则的思考。十几年的一线工作经验,最终让作者形...
  • 图书作者:老泉
    推荐理由:如何成为一名优秀员工?培养好习惯是关键。本书详细阐述了28个职场好习惯的培养方法,并通过生动的案例展示好习惯的重要性。