员工帮助计划：中国EAP的理论与实践
图书信息
书名：员工帮助计划：中国EAP的理论与实践作者：张西超
包装：平装
开本：16
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2006-06-01
图书简介
《员工帮助计划:中国EAP的理论与实践》是一本系统性的介绍员工帮助计划（EAP）的理论与实践，聚焦于EAP在中国的应用。该书要点：EAP的概念，EAP的基本元素、预期目标、服务范围和通用模式；EAP的发展历程和跨文化思考；EAP实务方面内容包括：需求评估与规划、宣传推广、培训、咨询和效果评估；EAP应用方面包括特殊应用与危机干预、其他问题和案例分析。本书不同于西方传统EAP著作，而是从中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要出发，针对中国工作场所面临的共性问题进行讨论，如身心幸福感、压力应对、职业枯竭、工作环境设计和裁员心理帮助等。所以，这本书不仅满足了国内员工帮助计划（EAP）相关书籍的空白需求，也可以为应用心理、组织行为、人力资源及管理专业等提供参考。推荐学习。
推荐理由
该图书的系统性和实用性是值得推荐的，内容涉及企业与员工管理、心理学、人力资源、组织行为等方面。在这本书中，我们可以了解到什么是EAP，EAP的基本元素和预期目标，如何实现EAP的需求评估、规划、宣传推广，怎样进行EAP的培训、咨询和效果评估。与此同时，本书还介绍了EAP在中国的跨文化思考、特殊应用与危机干预、案例分析等内容。因此，作为一名企业管理者，或是一名从事人力资源、组织行为和心理咨询领域的专业人士，都有必要了解EAP，并学习如何实践。这本书的合理性、专业性和易读性促使我强烈推荐这本书。
