人力资源管理与测评
图书信息
书名：人力资源管理与测评作者：潘云良
包装：平装
开本：32
全文字数：297000
出版社：中共中央党校出版社
出版时间：2004-09-01
图书简介
人力资源是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和，是企业经营管理的重要资源。本书从人力资源管理的基本概念出发，介绍了西方与中国人力资源管理的理论与实践，包括人性假设理论、需要理论、激励理论以及领导理论等方面的内容。
在人力资源管理法则方面，本书介绍了管理者的角色定位、用人法则、激励法则、沟通法则等知识点。在成功企业的人力资源管理方面也得到了较为详细的论述。
此外，本书还介绍了人力资源考核与测评的方法与技术。通过对测量方法与技术、评价指标与方法以及测评过程与应用等方面的介绍，让读者了解到如何有效测评人力资源，从而更好地进行人力资源管理。
本书系统性强，内容详实，适合劳动与人力资源管理专业的学生及从事人力资源管理的人员参考。
推荐理由
《人力资源管理与测评》是一本理论与实践并重的人力资源管理专业书籍，内容包括人性假设理论、需要理论、激励理论、领导理论、管理法则、成功企业的人力资源管理以及人力资源考核与测评等方面的内容。本书理论联系实际，系统性强，是一本值得劳动与人力资源管理专业学生及相关人员阅读与参考的好书。
