战略人力资源管理新模式：企业卓越绩效模式
图书信息
书名：战略人力资源管理新模式：企业卓越绩效模式作者：雷光萍
包装：平装
页数：167页
全文字数：274000
出版社：天津大学出版社
出版时间：2010-6
图书简介
《战略人力资源管理新模式：企业优秀绩效模式》是一本建立在丰富经验基础上的实战丛书，内容全面，对企业进行科学可操作的绩效管理非常有借鉴价值。本书通过七个实践步骤，详细介绍了优秀绩效模式的建立过程，包括企业战略规划、部门职能说明书的撰写、岗位说明书与业务流程一体化建设、岗位胜任素质模型的建立、薪酬管理体系的设计，绩效管理体系的执行和绩效文化的培养。对于管理者来说，本书提供了实用操作工具，是一本不容错过的好书！
推荐理由
《战略人力资源管理新模式：企业优秀绩效模式》是一本非常实用和有借鉴价值的管理书籍。本书通过丰富的案例和详细的操作指南，帮助企业进行科学规划、有力管控、系统考核、有效激励以及持续改进的绩效管理过程。对于企业的管理者来说，这本书提供了丰富的实践经验和操作工具，值得一读！