员工记分卡：为执行战略而进行人力资本管理
图书信息
书名：员工记分卡：为执行战略而进行人力资本管理作者：马克·A休斯理德,布赖恩·E.贝克尔,理查德·W.贝蒂,吴雯芳
包装：平装
开本：16
页数：321页
出版社：商务印书馆
出版时间：2005-12
图书简介
对大多数企业而言，员工队伍是最重要的资产，也是绩效表现最不佳的资产。本书作者提出了一个新的管理和测量指标体系，通过员工记分卡记录员工工作表现，帮助企业将战略转化为行动。本书包括建立员工记分卡、数据收集和解释、沟通和学习等方面的内容，具有实用性和可操作性。
推荐理由
《员工记分卡》是一本实用性很强的管理工具书，全书分为三部分，分别讲解了员工测量和管理的三大挑战、建立员工记分卡的方法和战略执行方面的挑战。对想要提高员工绩效、实现企业战略目标的管理人员非常有帮助。