激励核能：激活团队潜能的正向管理技巧
图书信息
书名：激励核能：激活团队潜能的正向管理技巧作者：彼得·詹森,王露瑶
包装：精装
开本：32
页数：278页
全文字数：178000
出版社：中国友谊出版公司
出版时间：2018-5
图书简介
《激励核能》的作者从事奥林匹克运动员及教练的心理指导工作长达25年，辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得金牌。在书中，作者总结了金牌教练身上的5项共同特质：善于自我管理、敢于并愿意信任他们、激励员工并善于运用图像、洞察潜在障碍以身作则、提高员工反脆弱能力。而好的管理者也只有具备这些特质，才能激励、帮助、驱动员工扫除内外在困难和障碍，最终成就卓越。
全书采访世界500强企业多位管理者，给出用于激励员工的强大、实用、有效的方法，帮助领导者们激励团队成员，提高团队的工作效率和成果。通过本书，读者可以学习到如何激发员工内在的动力、培养员工的发展倾向、建立互信关系、善用想象力、扫除前进中的所有障碍，以及如何创造逆境来考验员工的反脆弱能力等等。充满了实际案例、科学理论和操作技巧，适用于企业的各个层面和行业。
推荐理由
这是一本值得领导者们一读的管理类书籍。作者是有着丰富经验的运动心理教练，在书中分享了自己长达25年的心得体会和与领导者们交流的经验。本书不仅仅是一本理论性的读物，更是一本充满实用操作技巧和案例分析的指南，让读者能够从中获取到实际应用价值。推荐给所有希望提高团队激励、管理水平的领导者们。
