薪酬管理
图书信息
书名：薪酬管理作者：张宝生,孙华
包装：平装
开本：16
全文字数：426000
出版社：北京理工大学出版社
出版时间：2018-01-01
图书简介
《薪酬管理》一书共十章，重点包括薪酬相关的概念、战略性薪酬管理建设、薪酬体系与设计、薪酬水平设计与调查、薪酬结构设计和岗位评价、激励薪酬设计与绩效考核、特殊人员薪酬管理策略、员工福利管理、薪酬管理的实施和调整等内容。本书语言简明，结构科学严谨，适合教学用书和实际管理参考。
推荐理由
《薪酬管理》系统性、全面性强，能够深入地阐述薪酬管理的概念、类型和形式，使人深入了解薪酬管理的内涵和重要性；本书的一大亮点是充分探究了战略性薪酬管理的内涵和特点，给出了一些实用的战略性薪酬管理建议。此外，本书对薪酬体系设计、薪酬调查、员工福利管理等方面的探讨也非常深入，对管理实践有很好的借鉴意义。因此，推荐本书给所有关心薪酬管理的人和企业，使你对薪酬管理有更深入的认识和实际应用。
