“甩手掌柜”的用人哲学：管人用人的9条金科玉律
图书信息
书名：“甩手掌柜”的用人哲学：管人用人的9条金科玉律作者：郑一群
包装：平装
开本：16
页数：205页
全文字数：186000
出版社：印刷工业出版社
出版时间：2011-4
图书简介
本书以“甩手掌柜”为主题，提出了一套针对企业管理者的用人哲学，旨在教授管理者如何选好人、用好人、管好人。本书共分九章，涵盖了营造有“人情味”的大家庭、红白脸管理、有效激励、协调沟通、慧眼识人、以人为本、知人善任、用人不疑以及合理放权等方面。本书不仅教导管理者如何调动员工的积极性与主动性，并且告诉他们如何为公司物色得力的人手、培养自己的业务骨干、留住并用好那些有才能的人。此外，本书还强调了授权的重要性，让管理者从事务性、常规性的工作中解放出来，为自己的团队创造更多的发展空间。本书对企业管理者实用价值极高，是一本从理论到实践均可参考的管理宝典。
推荐理由
该书详细讲述了如何管理一个团队，为管理者提供了许多采用现代信息技术的方法。这本书包含了许多易于实现的想法，帮助管理者掌握如何选好人、用好人、管好人等重要技能。推荐该书给所有企业管理者以及希望提高团队领导力的人士。
