财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
图书信息
书名：财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板作者：许海玉
包装：简裝本
开本：16
页数：260页
出版社：中国海关出版社
出版时间：2006-1
图书简介
本书针对财务部门提供了绩效管理、薪酬设计与绩效考核流程的实用理论与方法，章节分为三部分：企业财务部门绩效与薪酬管理、企业财务部门绩效考核流程模板、企业财务部门关键岗位绩效考核模板。其中，优秀部分介绍了财务部门的绩效工作、绩效管理的要点、绩效考核和薪酬结构设计。第二部分主要是根据前面介绍的理论和方法，提供财务部门绩效考核流程的实践操作范本。第三部分则为具体的关键岗位提供了绩效考核模板。作者强调，书中具体岗位不会完全依据企业组织结构，而绩效考核方法主要是目标责任制，薪酬模式则以岗位为基础，因此具有多样性与实用性。
推荐理由
本书的作者对企业岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理进行了深入研究，在实践操作的层面提供了丰富的理论和方法，并提供了实践操作范本。作为一本关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书中的一本，本书适用于从事财务管理工作的企业职场人员、人力资源从业人员等职业人士，也适用于研究绩效管理与薪酬设计的学者、专业人士参考。