生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
图书信息
书名：生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板作者：赵新
包装：简裝本
开本：16
页数：195页
全文字数：194000
出版社：中国海关出版社
出版时间：2006-1
图书简介
《生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板》旨在帮助企业实现岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理。书籍主要分为三个部分：优秀部分介绍企业生产部门绩效与薪酬管理的总体特点，为后续的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础；第二部分说明企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例；第三部分为关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。其中绩效考核方法主要是目标责任制，薪酬模式采用基于岗位的薪酬模式。涉及众多的具体岗位，实用性强，可供企业借鉴参考。
推荐理由
该书结合企业实践，深入浅出地阐述了岗位、绩效、薪酬三位一体的管理理念，为企业的人力资源管理提供了实用性和可操作性的思路。书中不仅详细介绍了绩效考核和薪酬设计的具体方法和模板，还提供了关键岗位的案例分析和范本，可直接借鉴使用。企业在实际操作过程中可参考此书，实现岗位、绩效、薪酬三位一体的管理，有效提升管理效能和员工绩效表现。
