动态环境下人力资源柔性能力的形成及作用机制研究
图书信息
书名：动态环境下人力资源柔性能力的形成及作用机制研究作者：刘翔宇
包装：平装
开本：16
全文字数：200000
出版社：知识产权出版社
出版时间：2020-07-01
图书简介
随着第四次产业革命的到来，企业快速应对外部环境的能力越来越成为企业竞争的核心。本书通过探讨适应外部环境、与战略需求相匹配的差异化人力资源管理模式，提出了人力资源双元柔性的概念，并深入研究了该能力的结构维度与作用机制。通过实证分析，本书证明了人力资源双元柔性能力对企业创新绩效、组织适应性绩效等方面的显著影响。本书对企业实现组织变革、战略转型提供了借鉴和启示。
推荐理由
本书通过对企业适应外部环境的能力进行深入研究，提出了人力资源双元柔性的概念，并探讨了其结构维度和作用机制。同时，本书通过实证分析，提出了一种基于人力资源双元柔性的管理模式，可以显著提高企业创新绩效、组织适应性绩效等方面的表现，对企业实现组织变革、战略转型具有重要意义。因此，本书不仅适合企业管理者和人力资源从业者阅读，也适合学术界、研究人员和相关领域专业人士参考。
