总体报酬和工作特征对员工绩效的影响
图书信息
书名：总体报酬和工作特征对员工绩效的影响作者：张山虎
包装：平装
开本：16
全文字数：200000
出版社：知识产权出版社
出版时间：2017-07-01
图书简介
本书从研究报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特征）促进员工进行人力资本投资，帮助企业获得可持续发展的竞争能力。本书内容详实，理论源自基础理论、变量的定义和测量维度、研究假设以及模型构建。此外，还对问卷设计、数据分析方法、总体报酬和工作特征对员工绩效的影响进行全面分析和讨论。
推荐理由
本书是对企业总体报酬和工作特征对员工绩效影响的深入研究，对经济管理师和相关人员有很大的参考价值，也是一本值得推荐的好书。