经济新常态下的高绩效人力资源管理系统：重构、转化与机制
图书信息
书名：经济新常态下的高绩效人力资源管理系统：重构、转化与机制作者：苗仁涛
包装：平装
开本：16
全文字数：193000
出版社：经济管理出版社
出版时间：2020-09-01
图书简介
随着经济由自然资源向人力资源和人才驱动的转变，中国企业也开始投入资源构建先进的人力资源管理体系。本书从中国实际管理情境入手，探讨本土高绩效人力资源管理系统的内容构成，研究其对企业绩效的作用机制及边界条件，并开发出反映中国文化特色的高绩效人力资源管理系统的测量量表。书中还探讨了跨文化下人力资源管理系统的差异，为中国企业在高绩效人力资源管理方面提供了理论指导和实践建议。
优秀部分问题提出与理论研究共分两章，对战略人力资源管理及高绩效人力资源管理系统进行介绍；第二部分重构共分两章，主要探讨高绩效人力资源系统的内容结构和关系；第三部分转化共分一章，讲述高绩效人力资源系统的作用机制；第四部分作用机制共分一章，对高绩效人力资源管理系统的综合作用机制进行研究。
推荐理由
经济新常态下的高绩效人力资源管理系统：重构、转化与机制是一本针对中国实际管理情境的高绩效人力资源管理研究专著。本书不仅梳理了本土高绩效人力资源管理系统的内容结构，探讨了其与西方人力资源管理系统的差异及其作用机制；更为重要的是，本书规避了对西方经验的简单套用，提供了反映中国文化特色的高绩效人力资源管理系统的测量量表，并为中国企业在高绩效人力资源管理方面提供了理论指导和实践建议。对于人力资源管理从业人员和相关研究者，本书是一部必备参考资料。
