人力资源开发与管理
图书信息
书名：人力资源开发与管理作者：丁桂凤
包装：平装
开本：16
全文字数：251000
出版社：中国经济出版社
出版时间：2016-12-01
图书简介
本书全面深入地分析了人力资源管理的各个方面。优秀章从概念、历史演变、主要职能三个方面详细阐述了人力资源管理。第二章就人性假设理论与人力资源管理展开探讨，从“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”四个层面阐述了人性假设，为后续章节进行了铺垫。第三章至第五章阐述了人力资源规划、工作分析、招募与选拔的知识点、过程和案例分析，使读者可以全面了解人员招聘策略和方法，并理解企业如何为人力资源提供充足的支持和保障。第六章将基于前几章的基础，全面介绍了培训与开发，从需求分析、系统设计、效果评估等多个方面全面阐述了人力资源培训与开发的全过程。第七章详细讲述了职业生涯管理，从理论到实践，介绍了一套完整的员工职业生涯规划管理体系，并以实际案例加以分析。第八章到第十章则讨论了绩效管理和薪酬管理这两个热门话题。并在最后一章介绍了人力资源管理的未来趋势。本书内容涉及的知识点全面，深入浅出，且内容极丰富，是一本非常值得推荐的图书。
推荐理由
本书是一本非常适合人力资源从业者的管理类图书，内容涵盖人力资源管理的知识点全面，深入浅出。本书以七大模块为主线，综合讲述了人力资源管理从概念到未来趋势的全过程，并结合案例进行分析，帮助读者更好地理解和实践。本书还介绍了人力资源管理领域的新进展情况和未来趋势，能够使读者站在学科前沿。如果你正在从事或者期望从事人力资源管理领域的工作，或者对人力资源管理有浓厚的兴趣，本书将会是你的必读之选。