超越：人力资源转型与思维框架突破
图书信息
书名：超越：人力资源转型与思维框架突破作者：张育新
包装：平装
开本：16
全文字数：226000
出版社：企业管理出版社
出版时间：2018-12-01
图书简介
本书的内容主要包括两个部分：上篇“人力资源转型”对人力资源部门如何转型进行了系统化解读，提出了人力资源转型的“五个要点”，下篇“思维框架突破”按人力资源管理顶层设计的要求，构建了人力资源管理新的思维框架，提出了“四个方面、十个要点”。本书为人事工作者提供了有价值的借鉴和参考，在实践上和理论上都是一大创新。本书强调人力资源的转型和思维框架的突破，适合想要提升职业能力和思维能力的读者阅读。
推荐理由
本书为职场人士带来了关于人力资源管理转型和思维框架突破的新思路，适合人事总监、人事经理、教学研究人员等阅读。作者提出的“五个要点”和“四个方面、十个要点”都十分实用，能够帮助读者提升工作能力和思维能力。本书不仅在实践上有创新，在理论上也是一大创新。读过本书后，读者可以了解到人力资源转型背后的思考和实践，以及如何突破现有的思维框架，从而找到新的解决问题的思路和方法。
