刚性排名：发挥业绩管理作用
图书信息
书名：刚性排名：发挥业绩管理作用作者：格罗特,祝吉芳
包装：平装
开本：16
页数：290页
出版社：商务印书馆
出版时间：2009-8
图书简介
《刚性排名：发挥业绩管理作用》是一本关于人才管理和业绩评估的专业类图书，着重探讨了刚性排名在企业人才管理中的作用和优点，以及正确使用方法。
书中指出，刚性排名是一种业绩管理工具，能够通过给人才硬性排名，挑选出很好人才，留住很好人才，培育未来的企业领袖，直面业绩差的员工。只要正确使用，就可以提高生产效率和股东价值。同时，作者也指出了刚性排名可能带来的争议和风险，并提出了应对措施。
在书中，作者迪克．格罗特通过多年实践经验和广泛研究，提出了刚性排名是健康的业绩评估制度不可或缺的一部分的观点。他讲述了如何创建一个公平、公正、有效的刚性排名制度，给出了明确的政策措施，帮助企业将这套办法传达给一切有关人员，并提升企业运用法律的能力。
总之，这本书不仅为人才管理和业绩评估提供了专业的理论支持，同时，通过实践案例和具体操作指南，也给企业提供了实用的参考和借鉴。
推荐理由
推荐理由：该书详细介绍了刚性排名在人才管理中的作用和优点，并阐述了正确使用方法。其中，作者迪克．格罗特通过多年实践经验和广泛研究，提出了刚性排名是健康的业绩评估制度不可或缺的一部分的观点，具有较高的权威性。同时，《刚性排名：发挥业绩管理作用》通过实践案例和具体操作指南，非常实用，对于企业和职业经理人来说，有重要的参考和借鉴意义。