工作分析（第2版）
图书信息
书名：工作分析（第2版）作者：付亚和,中国人民大学劳动人事学院
包装：平装
开本：16
页数：365页
全文字数：460000
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2009-10
图书简介
《工作分析（第2版）》是一本全面、系统介绍人力资源管理理论技术、方法、流程和实际企业管理案例的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷（PAQ）、工作要素法（JEM）、临界特质分析系统（TTAS）、职能工作分析方法（FJA）、任务清单分析系统（TIA）、关键事件法 （CIT）、管理人员职务描述问卷（MPDQ）、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。第二版增加了“工作分析的新发展”这一章节，介绍了团队工作分析、整合的工作分析方法和O*NET技术，并增加了新出台的《劳动合同法》的相关内容。全书系统全面，分析透彻，每章篇末均配备有案例研究或拓展阅读以及相应的思考题。该教材适合各大专院校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
推荐理由
该书是一本全面、系统介绍人力资源管理的教材，不仅涵盖了工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用等传统内容，还增添了新的章节关于团队工作分析、整合的工作分析方法和O*NET技术等新发展，更适应当前企业的实际需要。全书内容详实、案例丰富，思考题让读者更好地掌握理论知识，同时提高了操作实务能力。此书是国内人力资源管理领域权威的教材之一，值得大家购买、阅读和学习。
