复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）
图书信息
书名：复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）作者：付亚和,许玉林,宋洪峰
包装：平装
开本：16
页数：288页
全文字数：349000
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2019-3
图书简介
《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）》是一本学术性强、实用性强的教材，适用于大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。 本书紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，从实际操作角度介绍了绩效考核的技术支撑，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核、以素质为基础的绩效考核等。书中案例分析丰富，帮助读者更好地理解和应用绩效管理知识。本书内容丰富、有条理、涵盖面广，读者可以从中全面了解绩效管理，获得提高绩效管理能力的实用方法和技术。
推荐理由
作为大学人力资源管理专业的基础课教材，《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）》是一本权威性强、实用性强的教材。本书全面、系统地呈现了绩效管理的理论、体系设计和技术方法等方面的内容，还包含丰富的应用案例。无论是在学术研究还是企业实践中，都具有很高的参考价值和理论指导意义。
