高新企业人力资源优化配置研究
图书信息
书名：高新企业人力资源优化配置研究作者：王新春
包装：平装
开本：16
全文字数：230000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2015-06-01
图书简介
高新企业在全球范围内具有重要的地位，而企业人力资源的配置在高新企业中显得尤为重要。本书以高新企业为研究对象，根据“人员选拔配置—竞争优势—企业绩效”的理论框架，将人员选拔配置、企业竞争优势、企业绩效三个要素整合起来，探讨人员选拔配置对企业竞争优势和绩效的影响机制。最终，在某高新企业为例，应用AHP方法建立了企业人力资源选拔配置层次评价模型，并通过BP神经网络和区间回归分析等方法进行定量化综合评价。同时，本书还对岗位素质能力进行分析，建立岗位素质能力词典以及岗位素质能力对照表，为人员的优化配备提供有力的依据。
推荐理由
本书是一部当代高新企业人力资源管理的重要著作，对于人才选拔和配置具有重要参考意义。本书从资源观理论角度出发，以研究实践为基础，探讨了人员选拔配置与竞争优势、企业绩效之间的关系，具有很高的理论和实践价值。此外，本书的岗位素质能力分析方法和层次评价模型也值得借鉴。推荐给企业管理者和相关专业人士阅读，是提高人力资源管理水平的必备读物。
