新生代知识员工的认同与行为
图书信息
书名：新生代知识员工的认同与行为作者：付春香
包装：平装
出版社：经济科学出版社
出版时间：2016-01-01
图书简介
本书使用科学的研究方法，聚焦在新生代知识员工身上，从个体认知和情绪反应的角度出发，分析员工行为的心理机制。研究证实，自我认同直接影响员工表现，组织认同则通过影响自我认同，对不良工作行为产生负面影响。作者在研究结论的基础上，提出了促进员工认同一致性、激发员工创新行为等建议。读者通过本书，可以了解到新生代知识员工的思维方式，帮助管理者了解怎样提高员工的工作表现。
推荐理由
这本书采用了科学的研究方法，提供了很多对新生代员工认知和思维方式的深入剖析。书中研究结果可以帮助我们了解员工的心态和行为，因此，我向所有的HR、管理者和想要了解员工行为的人强烈推荐本书。在现代企业管理中，员工绩效管理的重要性不可忽视，而本书提供的行为规律可以帮助管理人员更好地了解员工，在提高员工表现和信任感方面将有很大的帮助。