打造幸福组织
图书信息
书名：打造幸福组织作者：吕峰
包装：平装
开本：16
全文字数：151000
出版社：清华大学出版社
出版时间：2020-11-01
图书简介
《打造幸福组织》针对组织内部的幸福建设进行讨论，并从五个方面进行论述。首先，本书介绍了幸福组织建设的基本模型，提醒读者不要忽视组织的影响力以及可以经营幸福的性质。其次，通过讨论招聘、培训和生涯规划等内容，以协助组织聘请与匹配适合的人才，且与组织精神相契合。随后，本书从工作环境入手，探讨如何优化工作环境以及夯实环境基础，以提高员工的幸福感。之后，阐述了领导力的意义以及如何从领导到追随，以建立信任、相互欣赏、有意义的冲突等方式来提高人际积极性。最后，对于薪酬福利和企业文化的建设也进行了探究。本书不是一本严格意义的操作指南，但提供了管理者实践的方法与线索。
推荐理由
本书结合丰富的实务经验和科学理论，阐述了幸福组织建设的方法和思路，可以让管理者应用在实际工作中。通过招聘、工作设计、领导力、薪酬福利以及文化建设五个维度，从人性化的角度出发，营造良好的组织氛围，提高员工的幸福度，培养员工的忠诚度和归属感，实现组织的价值最大化。
