中小企业激励体系设计实务系列--中小企业薪酬福利设计实务
图书信息
书名：中小企业激励体系设计实务系列--中小企业薪酬福利设计实务作者：弗布克管理咨询中心
包装：平装
开本：16
出版社：化学工业出版社有限公司
出版时间：2019-08-01
图书简介
《中小企业薪酬福利设计实务》细致地介绍了中小企业薪酬福利管理的方方面面，包括薪酬体系和岗位评价与考核等内容。书中以生产、技术、销售、项目管理等业务部门的薪酬模式和各个岗位的薪酬方案为范例，简单明了地介绍了工资设计、奖金设计、津贴设计、福利设计、制度设计等方面的理论知识和实践案例。本书不仅提出了高层管理岗位和实习、兼职、特聘、企业顾问的相应薪酬方案，而且详细介绍了薪酬激励体系的设计方式和标准化流程，对于各类企业的薪酬福利管理工作以及管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书均有很高的实用价值。
推荐理由
本书内容详实且通俗易懂，着眼于实践操作，是适合中小企业管理人员、人力资源管理从业人员以及各业务部门工作人员学习的参考书，可帮助企业实现薪酬福利管理标准化、流程化和规范化。该书有丰富的案例，通俗易懂，可以帮助中小企业管理人员更好地了解薪酬福利相关内容，提高管理能力，及时地解决企业在薪酬福利管理上的问题。
