绩效考核与目标设定量化管理全案 弗布克管理咨询中心 人邮社HR薪酬绩效考核薪酬激励企业管理实务岗位招
图书信息
书名：绩效考核与目标设定量化管理全案 弗布克管理咨询中心 人邮社HR薪酬绩效考核薪酬激励企业管理实务岗位招作者：弗布克管理咨询中心
页数：340页
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2021-3
图书简介
《绩效考核与目标设定量化管理全案》是一本适用于各类企事业单位管理者和人力资源从业者的实用参考书。全书涵盖了企事业单位53个部门，提供118个各级别人员通用职位量表和45套关键岗位人员（团队）绩效考核方案与实施细则。全书内容丰富，方便读者快速实践。在第三次升级改版之后，该书吸引了数十万读者的关注，总销量接近10万册。本书从绩效考核量化管理体系到考核标准的设计，从对象的涉及范围到考核结果的应用与改进等方面，为读者提供了一整套完善的绩效考核流程。同时，该书提供了电子版的目标值设计与调整以及36项实施细则作为附赠，读者可通过书后的方式获取，方便实践操作。绩效考核在企业管理中占有重要的位置，而该书给读者提供了一个系统性、科学性、实用性较高的解决方案和实践操作指南。因此，我向各类企事业单位管理者和人力资源从业者强烈推荐本书，特别是那些希望通过考核来实现经营目标和战略目标的企业。
推荐理由
本书系统性、科学性、实用性较高，涵盖企事业单位53个部门。全书提供118个各级别人员通用职位量表和45套关键岗位人员（团队）绩效考核方案与实施细则，方便读者快速实践、拿来即用。因此，我推荐给那些希望通过考核来实现经营目标和战略目标的企业管理者和人力资源从业者。
