中小企业激励体系设计实务系列--中小企业绩效量化考核设计实务
图书信息
书名：中小企业激励体系设计实务系列--中小企业绩效量化考核设计实务作者：写,组织
包装：平装
开本：16
出版社：化学工业出版社有限公司
出版时间：2019-08-01
图书简介
《中小企业绩效量化考核设计实务》旨在帮助中小企业建立一套科学、合理的绩效考核体系，提高绩效管理的效率和水平。本书从11项业务出发详细介绍了71个职位的考核模式，并提出了11个部门的考核标准、关键指标、考核方案以及71个职位的关键指标、考核量表。同时，还介绍了绩效管理流程、绩效考核系统的组织、指标、量表、方法、培训、应用等方面的设计。该书内容务实，操作性很强，不仅适合中小企业内部使用，也适合管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构参考。
推荐理由
《中小企业绩效量化考核设计实务》详细介绍了中小企业绩效管理体系与绩效考核系统的设计，既有理论又有实践，内容全面而且实用。该书为中小企业提供了一套适合自身特点的绩效考核方法，是激励员工，提高绩效的重要工具。适合中小企业管理人员和从事人力资源管理领域的读者阅读，是一本必备的管理类参考书。
