中国上市公司经理人运气薪酬问题研究
图书信息
书名：中国上市公司经理人运气薪酬问题研究作者：邓晓岚
包装：平装
开本：16
全文字数：220000
出版社：科学出版社
出版时间：2020-03-01
图书简介
《中国上市公司经理人运气薪酬问题研究》是一本旨在探索中国上市公司经理人运气薪酬问题的研究性著作。本书对委托代理、管理者权力、公司治理、公司战略和经理人劳动力市场等多个方面进行了深入探讨，并以国有上市公司为样本进行了实证研究，探讨审计委员会与薪酬委员会的职位重叠对CEO的运气薪酬的影响，分析了公司成长性、行业竞争对高管运气薪酬的影响以及探讨了高管议价能力、环境不确定性对高管运气薪酬的影响。本书的研究结果可为上市公司提供完善薪酬计划、提升激励和治理效果提供借鉴。
推荐理由
本书是一部商业经济类的研究著作，内容详实且有理论支撑。对于研究上市公司治理、优化薪酬计划的学者、企业高管以及投资者，都具有较高的参考价值。此外，本书的实证研究设计和研究结果严谨可靠，不仅为中国上市公司的薪酬政策和治理提供了有益启示和建议，也为其他领域的研究提供了参考。推荐给相关领域的读者阅读，获取对行业市场和机制运作的更深入理解和洞察。