人事总监内部核心课程：招聘宝典

员工招聘与甄选，是企业人事总监的重要职能之一，也是人力资源工作者必须掌握的知识内容。一个企业要想做到成功招聘，首先需要管理者要从根本上把招聘工作重视起来，把它当成人力资源管理的关键一步。《人事总监内部核心课程：招聘宝典》针对企业招聘人才需遵循的原则以及招聘所用的方法和渠道进行分析，并且介绍了数家著名企业招聘的优秀案例，通过学习和借鉴这些企业的招聘之道，从而丰富自己企业的用人文化。该书共包含八章，内容涵盖岗位职责明确、招聘模式、人才储备、薪酬设计等多个方面。每一章都详细解释了相关的理念、原则、方法与注意事项，并配合了充足的实际案例以及企业的成功经验。例如，在招聘后的注意事项一章中，作者提到“做好善后工作”，并详细介绍了如何处理没有被录用的申请人以及应聘者们的回复。此外，书中还讲述了内部招聘和外部招聘的优劣势，并提供了很多招聘渠道供读者选择。整本书都对企业人力资源管理人员有指导作用。它可以让这些人了解正确的招聘方式，根据招聘的实际需要选择对应的方法，并能够更好的处理人才招聘中的问题。这个实践性指南对公司高层管理人员来说是必备之物。