绩效核能101
图书信息
书名：绩效核能101作者：李太林
包装：平装
开本：16
全文字数：470000
出版社：中华工商联合出版社
出版时间：2014-04-01
图书简介
本书分为两部分，绩效创新模式的阐述以及实战案例的举例。从价值与人效、目标与计划、预算与管控、绩效考核与评估、薪酬与激励、绩效监视与执行、文化与团队以及绩效系统运行等角度进行分析，为企业提供了系统化和前沿的绩效管理方法。在此基础上，本书还举例了数百家企业在导入全绩效模式后实现的惊人变化，用实际可行的方式推进了绩效体系的建立。作者的经验积累和总结让本书非常实用，不仅适用于经验丰富的企业高管，也适用于人力资源专业人员和初学者。
推荐理由
《绩效核能101》是一本实用性、系统性和前沿性的绩效管理著作，作者从多年的经验积累中总结出了一套行之有效的全绩效模式。本书内容涵盖了价值与人效、目标与计划、预算与管控、绩效考核与评估、薪酬与激励、绩效监视与执行、文化与团队以及绩效系统运行等多个角度，为企业建立完整健康的绩效管理机制提供了有效的指导。多年实践也证明了该模式的可行性和有效性。强烈推荐该书给所有需要建立绩效体系的企业高管和人力资源专业人士，更适合初学者了解绩效管理的基本理论和方法。
