员工考核与薪酬管理
图书信息
书名：员工考核与薪酬管理作者：叶向峰,李剑,张玲,孟庆波
包装：平装
开本：16
出版社：经济科学出版社
出版时间：2013-05-01
图书简介
这本书是一本介绍在现代企业中进行员工考核与薪酬管理的知识指南。本书从分析员工考核与薪酬管理的关键问题入手，提出了切实可行的解决方法。考核是管理工具，确保人力资源管理工作的必备条件。有效的考核必须明确三个根本问题：为什么要考核？考核什么？如何进行绩效考核？绩效考核结果的如何与薪酬管理挂钩，如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据是管理者关心的核心问题。本书通过系统的梳理员工考核与薪酬的关系，并提供全面、科学、规范、实用的管理方法及相应表格，以使企业充满生机与活力，实现更好的发展。
推荐理由
这本书是一本不可或缺的人力资源管理指南，非常适合想要提升企业管理水平的管理者和HR从业者阅读。书中举例讲解了员工考核的关键问题和方法，并以实用工具包的形式提供了规范、科学的考核流程和表格模板。对于企业希望有效管理人力资源、提升企业绩效、优化人力成本、吸引留住人才的经理人来说，这本书实属必读之作。