人力资源管理类图书列表 (第95页)

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当薪酬不再与绩效挂钩

图书作者：杨春

推荐理由：本书揭示员工薪酬与其绩效考核直接挂钩机制存在的缺陷，并介绍了基于因果逻辑的“实力主义”经营机制，通过让员工得到成长和激励，企业从而得到持续稳定的发展。本书适合企...
研发绩效管理手册（第2版）

图书作者：青铜器软件系统有限公司

推荐理由：本书详细介绍了中国企业研发绩效管理面临的问题、解决方法和技巧，结合作者实践经验，涵盖了人力资源管理方法论与研发业务相结合、研发KPI指标设计的捷径、分级分层的研发绩...
ATD能力模型

图书作者：Patricia

推荐理由：本书介绍ATD能力模型，帮助人才发展专业人士全面发展个人、专业和组织影响能力。本书实用性强，面向未来，适应性强且可定制。
一天一根胡萝卜(365天的员工激励方案钻石版)

图书作者：Adrian

推荐理由：本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格，向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作，激励员工为公司服务，提供了365个易于掌握的主意、启示和建议。
绩效咨询第3版

图书作者：Dana

推荐理由：本书是第3版，涵盖了绩效咨询的各个方面，包括理论和概念、实践指南等。作者提供了被证实有效的技术和最佳实践，帮助读者理解绩效咨询的步骤、逻辑和方法。本书适合绩效管理...
FAST高效课程开发：培训师成长实践手册（第2版）

图书作者：邱伟

推荐理由：本书以"无问题不培训，解决问题的课程才是好课程"为基础理念，围绕基于问题解决的"FAST高效课程开发模型"，结合大量实用的工具方法和企业课程开发实例，为读者提供了一本实...
201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（修订本套装上下册）

图书作者：Edie

推荐理由：本书是一本有关团队破冰游戏的指南。它深入浅出地介绍了201种破冰游戏，这些游戏在很大程度上被证明是非常有效的，可以帮助团队更好地融洽，鼓励害羞的人积极参与，并活跃团...
引导型教练 : 提升能力并达成持续性效果的工具箱

图书作者：Dale Schwarz

推荐理由：本书将引导和教练进行深度融合,透明化和多元化教练过程,为教练协助群体研讨参与者改善心智、调整状态、促进个人实现深层次学习提供非常具体的持续性教练干预指导。
BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果

图书作者：邱伟

推荐理由：本书是一本基于作者多年内训师经验萃取而成的指导手册。采用流程化操作写法，读者可以通过流程轻松掌握BEST高能经验萃取的每个步骤及其工具，提升工作能力并改变工作绩效。...
培训经理进阶指南

图书作者：江政

推荐理由：本书适合中小民营企业的培训经理以及准备从事培训行业的人，通过作者20多年的实战经验，探究培训经理的工作内容、所遇到的问题以及如何应对挑战。
4C法颠覆培训课堂：65种反转培训策略（修订本）

图书作者：Sharon L.Bowman

推荐理由：本书结合学习理论与大脑科学研究，以作者莎朗的工作经历为背景，提出了一种学员主导的4C法教学方法，通过培训师与学员位置反转、聚焦于真实的培训课堂，详细阐述如何设计大...
激励人心：提升领导力的必要途径（典藏版）

图书作者：James

推荐理由：本书通过20多年的研究，深入浅出地阐述了领导力的核心，即对人的关心和激励，提供了成为受人爱戴的卓越领导的150种方法。书中不是众多著名CEO的例子，而是讲述了平常人与平...
HR的未来简史

图书作者：唐秋勇

推荐理由：本书融合了***的人力资源管理理念，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，详尽地介绍切实可行的管理实践，最大...
ATD学习发展指南（第2版）

图书作者：Elaine

推荐理由：本书对体验式学习、虚拟教室、非正式学习等进行深入探讨，介绍了前沿话题如内容策展和学习的神经科学。丰富案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具，实用性强，适用于各...
ATD人才管理手册

图书作者：Terry

推荐理由：本书是人才管理最佳实践及未来趋势的手册。超过30位业内领袖分享自身的见解和经验，让你学习到如何融合人才发展和人才管理打造更完整的人力资源管理流程。
敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践

图书作者：管婷婷

推荐理由：这本书详细介绍了敏捷团队绩效考核的各种方法，剖析了它们的思维逻辑、设计理念和应用场景，帮助企业设计出切合实际情况又满足发展需求的绩效考核方案。它能够帮助企业洞察...
共创式OKR管理 : 激发群体智慧，拥抱团队奇迹

图书作者：王洪君

推荐理由：本书力图将OKR由概念和认知层面拉向具体的实践与操作层面，解决OKR推广中缺少工具、计划难以落地、无法赋能团队、无法激发成员潜能等问题。本书以OKR-C-TODO和ME-WE-ALL为核...
基于引导技术的工作坊设计

图书作者：林士然

推荐理由：该书主要介绍了如何通过工作坊将引导技术落地，并提供了一系列独具特色的工作坊设计模型和工具。适合职业培训师、企业内训师和HR等人群阅读。
华为高绩效管理PBC――上下同欲、力出一孔

图书作者：杨长清

推荐理由：本书通过作者20年的人力资源实践经验总结，包括个人绩效承诺卡的编制与填写、PBC目标制定、PBC沟通与辅导、PBC绩效评价、PBC结果反馈等PBC绩效管理全过程，适合HR从业人员、...
107种经典培训活动（修订本）

图书作者：伊莱恩·碧柯

推荐理由：本书总结了适合不同培训主题和目标的多种经典培训活动和工具，是一本适合培训师、HR、团队领导和咨询师等职业人士阅读的实用指南。