上承战略 下接激励：薪酬管理系统解决方案
图书信息
书名：上承战略 下接激励：薪酬管理系统解决方案作者：潘平
包装：平装-胶订
开本：16
出版社：中国法制出版社
出版时间：2019-01-01
图书简介
《上承战略 下接激励：薪酬管理系统解决方案》为管理类图书，一共分为17个章节，内容渐进式设计，旨在满足不同层次读者的进阶学习需求。本书系统地传授了薪酬激励管理的理论、艺术、实践、方法和技术，并从战略高度俯览人才激励。优秀层次教授薪酬激励管理基本技法，第二层次涉及薪酬激励体系设计管理技法及艺术，第三层次从人的激励入手，详细介绍了各类人员的薪酬激励体系。全视角、全覆盖、易学易懂、易借鉴的薪酬激励管理著作，是职场人士不可错过的参考书！
推荐理由
该书全面而系统地介绍了薪酬激励管理的理论、实践、方法和技术。它从战略高度出发，深入剖析各类人员的薪酬激励体系，既适用于初学者，又可供职场资深人士参考。对于那些想要了解更多关于人力资源管理领域的知识和技能提升的读者，本书是一个不错的选择。
