公共部门人力资源管理
图书信息
书名：公共部门人力资源管理作者：李涛
包装：平装
开本：16
页数：367页
出版社：广西师范大学出版社
出版时间：2012-3
图书简介
《公共部门人力资源管理》是一本全面系统地介绍公共部门人力资源管理的书籍。作者将公共部门人力资源管理分为11章进行介绍，分别为导论、人力资源战略管理、职位分类管理、人员招聘与录用、人员培训与开发、人员绩效评估、人员薪酬管理、社会保险与福利制度、人员权益保障、职业生涯管理以及人员的配置与流动等。每章均注重基本概念、基本理论及技能的应用，突出其可操作性，使读者能从多角度深入了解公共部门人力资源管理。 特别值得一提的是，本书也关注未来发展趋势，为读者提供了更广阔的视野和未来竞争力。
推荐理由
《公共部门人力资源管理》是一本涵盖公共部门人力资源管理各方面知识的全面系统性教科书。对于在公共领域工作的从业者、公共部门管理者以及有志于了解公共部门人力资源管理的读者来说，都是一本难得的好书。该书不仅注重理论知识的传授，还通过丰富细致的案例分析，帮助读者更好地理解和掌握管理实践中的关键问题。读过该书后，你将具备更深层次的公共部门人力资源管理理论知识和实操技能，为你的职业生涯或企业管理提供有力支持。
