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去意已决:离职管理与风险防范

更新时间: 2024年10月08日 访问量: 982次
图书分类 : 人力资源管理
去意已决:离职管理与风险防范

图书信息

书名:去意已决:离职管理与风险防范
作者:赵立群
包装:平装
开本:16
页数:180页
出版社:中国时代经济出版社
出版时间:2005-8

图书简介

本书深入剖析职场离职现象,揭示离职的成因及其风险。对于企业,书中建议应该善待离职者,注重流程管理,保护商业秘密并处理员工离职要人性化。针对员工,书中指出应三思而后行,避免引发知识产权纠纷,考虑跳槽所带来的风险,规避跳槽风险。此外,本书附带劳动合同书和聘用合同,提供了防范离职风险的经济补偿办法和中华人民共和国劳动法等重要参考资料。 推荐理由:在现代职场环境下,离职已成为家常便饭,而留住人才也变得越来越难。本书深度分析了离职现象,系统性地阐述了企业和员工离职的风险防范措施,对职场人士具有一定的借鉴意义。

推荐理由

本书针对当今职场离职现象,提出了多种离职风险的防范措施,对于企业管理者、人力资源从业者和员工都有一定的启发。通过本书的阅读,可以帮助我们更好地了解离职的成因和其所带来的风险,使对于企业和员工的离职管理更具科学性和合规性,预防离职法律风险的发生。本书还提供了重要的参考资料,如劳动合同书和聘用合同、劳动法等,涵盖了职场离职风险防范的各个方面,是一本非常实用的职场管理读物。