现代企业心理与行为创新
图书信息
书名：现代企业心理与行为创新作者：刘勇,周琳
包装：平装
出版社：中山大学出版社
出版时间：2007-01-01
图书简介
现代科学管理的使命在于：一是借助协助员工实现自我管理来完成组织管理目标；二是借助于组织目标的达成促进员工个人主体性发展、主体价值的很大化发挥和体现；三是自我管理是管理科学成功的基础和管理目标达成的前提。显而易见，这个重要使命的实现离不开心理的加盟。心理学就是研究人性的科学，就是研究心理与行为的发生、发展规律的科学。本书紧紧围绕“工作情景中的员工”，深入分析其绩效行为的内在决定性心理因素，从管理者和员工的内隐性心理改善和行为有效创新层面有机结合，提供实效的干预措施和训练方案，最终落脚点是提升组织的持续创新性和员工的自我成长。
推荐理由
本书是针对现代企业管理中心理与行为方面的问题所编写的一部优秀管理学著作。通过对现代科学管理的使命进行阐述，本书提出了现代企业管理的新理念，即以员工为中心，在管理中引入心理的概念，实现企业与员工的共赢。在实用性方面，本书为企业管理者提供了大量科学可行的干预措施、训练方案和方法。本书适合各类企业的管理人员和职业经理人阅读，也适合正在从事管理学研究的学者参考。
