人力资源管理专业导论
图书信息
书名：人力资源管理专业导论作者：孙金冬
包装：平装
开本：16
全文字数：235000
出版社：西南财经大学出版社
出版时间：2017-03-01
图书简介
《人力资源管理专业导论》全面系统地解读了人力资源管理专业。全面性主要体现在以下几个方面：不仅分析了人力资源管理职位工作内容及职责，也探讨了人力资源管理职位的任职资格条件；不仅归纳了西方企业人力资源管理职位的工作重点，也总结了中国企业人力资源管理职位的工作重点；不仅收集了中国高等院校人力资源管理专业本科培养方案，也分析了外国高等院校人力资源管理专业本科培养方案；不仅说明了专业学生们在学校应如何开展学习，也阐释了专业学生们毕业后应如何发展职业。系统性主要体现在以下几个方面：系统分析了人力资源管理专业人员胜任素质通用模型、各层次人力资源管理专业人员胜任素质模型、三支柱模型下人力资源管理专业人员胜任素质模型；系统分析了人力资源管理者职责、各层次人力资源管理者职责、三支柱模型下人力资源管理者职责。此外，本书还为读者提供了许多学习方法，如何学习知识、如何提升技能、如何提高能力、如何训练人格特征、如何建立学习地图等。
推荐理由
本书是一部非常实用的人力资源管理专业教材，适合对人力资源管理感兴趣的读者、学生和作为人力资源管理人员的从业者，也适合人力资源管理专业的教师使用。读者通过本书可以系统地了解自己所学专业的知识、技能、能力及职业发展道路，并学习到相关的方法和工具来提升自己的职业素质，为自己今后的职业发展打下坚实的基础。