民营企业薪酬管理与绩效考评
图书信息
书名：民营企业薪酬管理与绩效考评作者：那文忠,王秋玉
包装：平装
开本：16
全文字数：321000
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版时间：2019-03-01
图书简介
《民营企业薪酬管理与绩效考评》将薪酬管理和绩效考评紧密结合，针对民营企业的具体情况提出了一系列实用方法和策略。首先，通过对基础工作的讲解，引导企业制定合理的薪酬政策和工资制度。其次，介绍了薪酬情报的获取和战略选择，帮助企业优化自己的管理体系。接着，结合新劳动合同法律解决了劳动减薪的策略，对企业实践提供了指引。此外，在绩效考评方面，还介绍了如何选择绩效指标并进行度量的方法，为企业提供了科学的绩效考评体系。最后，书中对绩效考评沟通和薪酬激励进行了详尽的讲解，为企业激励员工，实现高绩效带来了启示。
推荐理由
本书是一本非常实用的商业管理书籍，主要针对民营企业的薪酬管理及绩效考评等问题进行了全方位地解析和探讨，重点着眼于现实应用。书中讲解的理论和方法可行性强，不仅对人力资源管理人员有帮助，同时对企业所有管理层级都有参考价值，有助于提升企业的管理水平和整体绩效。同时，书中提供的应对新劳动法律环境的对策，并探索经济形势下的实践，更是对企业实践有很好的指导意义。因此，我强烈推荐这本书给所有关注企业薪酬管理和绩效考评的人士阅读！