人力资源管理实务丛书·招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏（第2版）

《人力资源管理实务丛书·招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏（第2版）》全面详实地介绍了人才选拔和招聘管理的各个环节，旨在培养大学生成为既有理论，又有实践和研究并重的优秀人才。本书重点介绍招聘的内涵、目的、基础工作和计划制订、招聘渠道及其效果比较、心理测评、胜任素质、招聘评估、案例游戏等方面的知识。本版增加了多个图表，如“招聘成本核算表”和“即席演讲题目大全”，增强了阅读效率；删除并替换了一些篇首引导案例，增加了章节引导案例，如第四章第三节引导案例“这样的面试存在什么问题”，笔者通过分析找出面试的关键环节，为保障面试有效性提供解决方案。本书还详细介绍了心理测评、胜任素质模型等内容，让读者能够了解招聘与选拔的各种技术和工具。案例游戏环节设计了“新公司的组建”、“公司人员初始状态设置”、“公司业务初始状态设置”、“公司价值与个人价值的累积规则”、“人才招聘与流失条件的设计”等章节，让读者能够亲身参与到人才招聘和选拔的实践环节中。本书适合作为人力资源管理等相关专业的教材，也适合相关读者作为实用人才招聘与选拔工具书。